Bir şirketin başarısının temelinde, etkili ve verimli işgücü yatmaktadır. Bu bölümde, özel bir ekip olan Arcelik çalışanlarının, şirket için sağladığı ekonomik avantajlar üzerinde duracağız.
Arcelik Personel'in Teknik Desteği
İnsan kaynakları yönetimi, elemanlarımızın yetkinliklerini geliştirmeye yönelik programlar sunar. Bu programlar sayesinde, işçi ve çalışanlar, güncel teknolojik dünyada yerini almaya devam ederken, iş gücünün kalitesini sürekli olarak artırıyoruz. Ekibimizin her üyesi, kendine özgü becerileri ile işletme hedeflerine katkıda bulunurken, teknik destek hizmetleri ile daha da güçleniyor.
Üye Çalışanlar|Uzun süreli sözleşmeler ve profesyonel kalkınma programları ile süreklilik sağlarlar.|Deneyimli çalışanlar, kurum için güvenilir ve tutarlı performans sunarlar.
It is the third largest home appliances company of EMEA region. With marketing & sales organizations in 33 countries and 30.000 employees, Arçelik provides ...
Yukarıdaki tablo, çalışanların ve ekiplerin nasıl kurumun sürekliliği ve güvenilirliği için kilit roller oynadığını göstermektedir. Her bir kadro üyesi ve ekip elemanı, kurumun başarısı için önemli bir parçasıdır ve bu nedenle, sürekli ve güvenilir hizmetlerini sağlama konusunda önemli bir sorumluluk üstlenmektedir.
İş sürekliliği planlaması, bir işletmenin kritik iş süreçlerini ve operasyonlarını koruyarak, herhangi bir olağanüstü durum sırasında işin sürekliliğini sağlamaya yönelik stratejiler ve uygulamaları içerir. Aşağıda, bu planlamanın nasıl yapılacağına dair öneriler sunulmaktadır:
Profesyonel elemanlarımızın sunduğu hizmet kalitesi, iş ortaklarımız tarafından da önemle takdir edilmektedir. İşbirliği içinde yer alan tüm kadro ve çalışanlar, insan kaynakları yönetimi ile birlikte, iş ortaklarının ihtiyaçlarına en uygun çözümleri sağlamayı amaçlamaktadır.
Consumer and brand insights and preferences in various industries
- Üye elemanların işbirliği gücü, projelerin hızlandırılmasına ve süreçlerin optimize edilmesine yardımcı olur.
With 55.000 employees throughout the world, Arçelik's global operations include subsidiaries in 58 countries, and 45 production facilities in 13 countries ...
Er is geen informatie beschikbaar voor deze pagina.Informatie waarom dit gebeurt
Her işçi ve üye, kadro içinde yer alarak, müşterilerimize en iyi deneyimi sunma hedefine odaklanır. Ekip üyelerinin bireysel yetenekleri, tüm kuruluş için birleştikçe daha da güçlü hale gelir. Bu süreçte, insan kaynakları departmanı, çalışanların iş doyumlarını artırarak, müşteri memnuniyetini sürekli olarak yükseltmek için çalışır.
- Yeni Üyeler için Tümleşik Alıştırma Programı
Insights Market Insights Market forecast and expert KPIs for 1000+ markets in 190+ countries & territories
Our remuneration system differentiates and rewards performance as a means of employee motivation. Individual wages are reviewed once a year depending on ...
Şirketimizin başarısının temel taşlarından biri, çalışanlarımıza uzmanlaşma ve sürekli gelişme fırsatları sunmaktır. Bu kapsamda, insan kaynakları ekipleri tarafından hazırlanan eğitim programları, kadro elemanlarının becerilerini geliştirmelerine ve profesyonel büyümeye katkı sağlamaktadır.
Değerlendirmeler aracılığıyla elde edilen bilgiler, insan kaynakları politikalarının güncellenmesi ve işletmenin stratejik hedeflere ulaşması için kritik bir rol oynamaktadır. İş ortaklarının işbirliği içindeki deneyimleri, personelin yetkinliklerini ve işletmenin genel hizmet kalitesini doğrudan etkilemektedir. Bu nedenle, iş ortaklarının değerlendirmeleri, işletmenin sürekli iyileştirme sürecinde önemli bir yer tutmaktadır.
Profesyonel ekip tarafından sağlanan mükemmel hizmet, her zaman müşteri memnuniyetini ön planda tutar. İşte bu nedenle, insan kaynakları yönetimi, çalışanların müşteri ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmaları için eğitimler verir ve güncel teknolojiyi takip etmeye özen gösterir.
Arcelik Personel ile İş Sürekliliği Planlaması
A brand that offers high quality and modern products specifically designed for the ultimate comfort in our consumers’ lives since 1945.
- Çalışanlar, sürekli olarak profesyonel büyüme ve özgüven kazanma fırsatlarından yararlanır. İnsan kaynakları, bu süreçte önemli bir destek unsuru olarak görev yapar.
Arcelik Personel'in Seçilmiş Özellikleri
- Ekip üyeleri, sürekli olarak görevlerini ve hedeflerini bilgilendirmeye ve güncellemeye özen gösterirler. Bu sayede, tüm çalışanlar aynı sayfada ve şirketin genel hedeflerine doğru ilerlerler.
İşletmelerin başarılı bir şekilde çalışmalarını sürdürebilmeleri için etkin bir iş sürekliliği planlamasının önemli bir yere sahip olduğu kabul edilir. Bu bölümde, kurumsal kadroların ve insan kaynaklarının nasıl etkin bir şekilde kullanılacağı üzerine bir inceleme yapacağız.
- Kritik iş fonksiyonlarını belirleyerek, bu alanlarda çalışan işçilerin yetkinliklerini ve görevlerini belirlemek.
İnsan Kaynakları|İşletmenin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak ve iş gücünü etkin bir şekilde yönetmek için gerekli hizmetleri sağlar.
İş Gücü Yönetimi ile Ekip Performansını Artırma
Arcelik Personel'in Faydaları
Üye Çalışanlar|Sürekli gelişen ve öğrenen çalışanlar, yeni teknolojilere ve iş modellerine adapte olmak için özen gösteriyor.
Kadro|Süreklilik|Güvenilirlik
- Personelin motivasyonu ve sadakati, işletmenin uzun vadeli başarısını destekleyen önemli faktörlerdir.
Arcelik Personel ile Müşteri Memnuniyeti
- Ekip üyelerinin eğitimi ve gelişimi, teknolojik yeniliklerden daha etkin şekilde yararlanmayı mümkün kılar.
Kadro Üyeleri|Kadro üyeleri, kurumun stratejik hedeflerine yönelik sürekli destek sağlar.|Kadro üyelerinin bilgi ve deneyimleri, kurumun güvenilirliğini temel alır.
LobTopspinPutaway
Game On at Tennis Club.
SwimCocktailsSocial
Time Out at Sóller Tennis Club.