"Pazar geliştirme bölümünün ana fonksiyonu, fabrika ve ürün yönetimi birimleriyle müşteriler arasında bir köprü oluşturmak. Çalıştığım pazarlar nedeniyle birçok farklı kültürle ve birçok farklı ülkeden insanla tanışıp çalışıyorum. Bu da benim için büyük bir zenginlik."
Bu bölümde, bir şirketin etik değerleri ve sektördeki konumu hakkında genel bir bakış sunacağız. Özellikle, şirketin iş dünyasında benzersiz bir yere sahip olmasının ardından ne tür fırsatlar sunulduğu ele alınacaktır.
- Başvuru yapan herkes, şirketin iş dünyasındaki benzersiz yeriyle ilgili bilgilere erişebilir.
EN TR EN TR YATIRIMCI İLİŞKİLERİ KARİYER BASIN ODASI Basın Bültenleri Görsel Galeri Biz Kurucumuz Bir Bakışta Eczacıbaşı Bizim Hikayemiz Yönetim Ekibimiz Değerlerimiz Eczacıbaşı Dünyası Faaliyet Alanlarımız Yapı Ürünleri Tüketim Ürünleri Sağlık Diğer Ürün ve Hizmetler Markalarımız Yapı Ürünleri Tüketim Ürünleri Sağlık Diğer Ürün ve Hizmetler Eczacıbaşı'nda Yaşa Kariyeri Eczacıbaşında Yaşa Gelişimi Eczacıbaşında Yaşa Hayatı Eczacıbaşında Yaşa Geleceği Eczacıbaşında Yaşa Geleceğimiz İçin İnovasyon ve Girişimcilik Dijital Dönüşüm Sürdürülebilirlik Toplumsal Sorumluluk Politikalar ve Raporlar EN TR EN TR Çağdaş, kaliteli ve sağlıklı yaşamın öncüsü “Bireye, topluma ve çevreye saygı” inancıyla,yaşadığımız toplumun yaşam kalitesini artıran sorumlu ürün ve hizmetler sunuyoruz.
- Sektördeki konumunu sürekli güçlendiren şirket, alım süreçlerinde adayların kendilerini en üst düzeyde gösterebilecekleri bir ortam sunar.
- Etik değerleri temel alınarak, çalışanlar için sağlam bir iş ağaçları oluşturulmuştur.
İş dünyasında etkili bir konumda olan Eczacıbaşı, çeşitli sektörlerdeki lider şirketlerle stratejik ortaklıklar kurmayı başarıyla sürdürüyor. Bu ortaklıklar, fırsatlar yaratırken aynı zamanda profesyonel kalkınma ve işe alım süreçlerinde önemli bir rol oynar.
- Çalışma ortamı, yaratıcılık ve inovasyon odaklıdır. Bu durum, çalışanların kendi fikirlerini ortaya koyabilmelerine ve yenilikçi çözümler üretebilmelerine olanak tanır.
Eczacıbaşı'nın Etik Değerleri ve İş Dünyasındaki Yeri
- 1980'li yıllarda yapılan stratejik alımlarla şirketin yapısının güçlendirilmesi
- Çalışanlar için özel eğitim ve kariyer destek programları bulunmaktadır. Bu programlar sayesinde, mesleki becerilerinizi güçlendirmek ve kariyer yolculuğunuzu desteklemek mümkün hale gelir.
- Farklı projeler ve ekip çalışmaları ile çeşitli başvuru seçenekleri bulunmaktadır. Bu sayede, kişisel ve mesleki hedeflerinize uygun pozisyonlara ulaşma şansınız artar.
- 1960'larda uluslararası pazarlara fırsatları değerlendirerek genişleme süreci
Eczacıbaşı, sürekli gelişen bir sektörde yer alan ve farklı pozisyonlara işe alım yapan bir kuruluş olarak, sosyal sorumluluğa önem vermektedir. Gençlerin kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak için, fırsatlar sunarak başvuru sürecini basitleştirmeye çalışmaktadır.
Profesyonel kalkınma, şirket içi eğitim programları ve sürekli öğrenme fırsatları ile desteklenir. Bu sayede, çalışanlar sürekli olarak kendilerini geliştirir ve yeni teknolojilere ve sektördeki en iyi uygulamalara adapte olurlar.
Eczacıbaşı'nın İş Ortakları ve Ortaklıkları
Eczacıbaşı'nın Tarihçesi ve Başarıları
Firma, sosyal ve çevresel konularla ilgilenen genç yetenekler için önemli bir platform sunmaktadır. Bu projeler, farkındalık yaratma ve sosyal değerlerin güçlendirilmesi amacıyla tasarlanmıştır.
İşe Alım Süreci: Her bir başvuru, sektörün en iyi uygun adaylarının belirlenmesi için titizlikle değerlendirilir. Bu süreç, adayların yeteneklerini ve potansiyelini en üst düzeye çıkarmaya yöneliktir.
- 2000'li yıllarda yeni iş alanlarına yönelik olarak açılan pozisyonlar ve işe alımları
Eczacıbaşı'nın Sosyal Sorumluluk Projeleri
Sektördeki tecrübeniz ve becerilerinizle birlikte, bu işe giriş anı, sadece bir başlangıç değil, aynı zamanda sürekli gelişim ve örgün eğitim fırsatları ile dolu bir kariyer yolculuğunun ilk adımıdır. İlerleyen dönemlerde, siz de bu dinamik ortamda yer alarak, kariyer hedeflerinize ulaşmanın yolunu açacaksınız.
- Şirket, sektörde lider bir pozisyonu ele alarak, profesyonel büyüme ve kariyer gelişimi için önemli fırsatlar sunmaktadır.
Profesyonel hayatınızda yeni bir kapı açmak için şimdi tam zamanı! Bu bölümde, sektörün önde gelen isimlerinden biri tarafından sunulan sıradışı fırsatları keşfedebilirsiniz. İşe alım sürecinde öncelikli olarak, potansiyel bireylerin kendilerini geliştirecekleri ve organizasyon içinde önemli roller üstlenecekleri pozisyonları arayacaklar.
Bu bölümde, uzun yıllar boyunca sektörde öncülük etmiş olan bir şirketin geçmişi ve başarılarını ele alacağız. Şirketin kuruluşundan bugüne kadar izlediği güçlü bir yol haritası, onu endüstrideki önemli bir konuma taşımıştır.
- Çalışan memnuniyeti ve iş-yaşam dengesi üzerine önem verilmektedir. Bu nedenle, sürdürülebilir ve insana dayalı bir iş ortamı yaratılmıştır.
- Sektördeki liderlik ve yenilikçi yaklaşımlarla, çalışanların kendilerini sürekli geliştirebilecekleri ve liderlik rollerinde yer alabilecekleri bir ortam sunar.
Yukarıda belirtilen süreçler, şirketin sektördeki liderliğini sürdürmesine ve sürekli olarak yenilikçi çözümler sunmasına olanak sağlamıştır. Bu başarılar, şirketin gelecekte de benzer bir başarı düzeyinde kalmasını sağlayacaktır.
Kültür, sanat, eğitim, bilim ve spor alanlarında toplumsal yaşamın gelişmesine katkıda bulunmayı sorumluluklarımız arasında sayarız.
Eczacıbaşı İlaç Pazarlama'da yaşamı çalışan hikayelerimizden öğrenebilir, kültürümüzü inceleyebilirsiniz.
- Günümüzdeki çok yönlü ve dinamik yapısının oluşturulması
Proje kapsamında, çeşitli etkinlikler ve eğitim programları düzenlenmektedir. Bu programlar, katılımcıların sosyal sorumlulukla ilgili bilgi düzeylerini artırırken, aynı zamanda profesyonel becerilerini geliştirmelerine de olanak tanır.
Pozisyon Tanımlamaları: Her bir pozisyon, şirketin stratejik hedeflerine uygun şekilde planlanır ve tanımlanır. Bu, çalışanların görevlerini ve beklentilerini açık bir şekilde anlamalarına yardımcı olur.
Ortaklıklar: Eczacıbaşı'nın kurduğu ortaklıklar, hem yerel hem de uluslararası platformlarda etkinliklere katılım sağlar. Bu süreçte, sektörün önde gelen isimleriyle olan bağlantılar, kariyer yolculuklarında önemli bir destek niteliğindedir.
İş Ortakları: Eczacıbaşı, sağlık, inşaat ve finans gibi çeşitli sektörlerdeki iş ortakları ile yakın işbirliği içinde bulunmaktadır. Bu ortaklıklar sayesinde, farklı pozisyonlara başvuru yapan adaylar, daha geniş bir iş alanında görüşme fırsatı elde ederler.
Yukarıda belirtilen hususlar doğrultusunda, şirketin iş dünyasındaki yerinin ve etik değerlerinin ne şekilde bir araya gelerek böyle bir pozisyonun elde edilmesine katkıda bulunduğu düşünülebilir.
Kariyer Yönetimi: Kariyer yönetiminde önceliğimiz; stratejik planlar doğrultusunda insan kaynağı gereksinimlerinin belirlenerek öncelikle Topluluk içinden bu gereksinimleri karşılayacak niteliklere sahip insan kaynağının tespit edilmesi ve geliştirilmesidir.Yetkinlik Yönetimi: Çalışanların güçlü yönlerini ve gelişim gereksinimlerini belirlemek, iş yapış şekillerini geliştirerek bireysel performansı ve takım performansını iyileştirmek ve kariyer geliştirme fırsatları sunabilmek için yetkinlik değerlendirme metodolojisi kullanırız.Performans Yönetimi: Kuruluş hedefleriyle bireysel hedefleri bütünleştirerek bireylerin yarattığı değerin ortak amaçlar ve hedefler doğrultusunda yönlendirilmesini sağlarız. Bu sayede performansın güçlendirilmesini, geliştirilmesini ve üstün performans gösteren çalışanların diğerlerinden farklı olarak ödüllendirilmesini amaçlarız.Yetenek Yönetimi: Her çalışanı bir yetenek olarak kabul ederiz. Yetenek Yönetimi, Topluluğun gelecek nesillerini, gelecekteki iş liderlerini yetiştirmek amacıyla Topluluk genelinde koordine edilen, bütünsel ve sistematik uygulamaların tümüdür. Uygulamalarımızda bireyi; bilgi, deneyim, yetkinlik, kişisel özellik ve bireysel performans boyutları ile bütünsel olarak ele alırız.
Eczacıbaşı'nın İnsan Kaynakları Politikaları
İnsan kaynakları, her şirketin güçlü ve başarılı olmasının temel taşıdır. Bu bölümde, seçkin bir şirketin insan kaynakları politikalarının nasıl oluşturulduğunu ve bu politikaların işe alım süreçleri, pozisyon tanımlamaları ve profesyonel kalkınma için nasıl bir yol gösterici rol oynadığını keşfedeceğiz.
Eczacıbaşı, iş ortakları ve ortaklıkları aracılığıyla sürekli olarak yeni işe alım projeleri başlatarak, adayların kariyer hedeflerine ulaşmalarına olanak tanır. Bu sayede, sektördeki dinamikliği ve iş potansiyelini takip edenler, Eczacıbaşı ile olan bu bağlantılar sayesinde kariyerlerinde önemli adımlar atabilirler.
LobTopspinPutaway
Game On at Tennis Club.
SwimCocktailsSocial
Time Out at Sóller Tennis Club.