Bir kurumun başarısı, çalışanlarının sürekli ve güvenilir hizmetlerini sağlamasının yanı sıra, kadro düzeninin sağlamlığına da bağlıdır. Bu bölümde, oluşturduğu ekiplerin ve elemanlarının nasıl bir işçi yelpazesi oluşturduğunu ve bu yelpazenin nasıl kurumun güvenilirliğini ve sürekliliğini desteklediğini ele alacağız.
- Çalışanlar, sürekli olarak profesyonel büyüme ve özgüven kazanma fırsatlarından yararlanır. İnsan kaynakları, bu süreçte önemli bir destek unsuru olarak görev yapar.
Çalışanlar|İşletmenin gereksinimlerine uygun çalışanları seçmek ve onların iş hayatındaki kariyerlerini desteklemek için hizmet sunar.
Arcelik Personel Nedir?
Arcelik Personel ile Müşteri Memnuniyeti
Bir kurumun başarısı, çalışanlarının kalitesine ve işbirliği becerilerine bağlıdır. Bu bölümde, öncelikli değerlerimizden biri olan insan kaynaklarının avantajlarını ele alacağız. İşte, bütüncül bir yaklaşımla çalışanlarımızın sağladığı faydalar.
Üye Çalışanlar|Sürekli gelişen ve öğrenen çalışanlar, yeni teknolojilere ve iş modellerine adapte olmak için özen gösteriyor.
Ekip Üyesi 2|Maliyet Kontrolör|Bütçe Yönetimi ve Mali Analiz
Ekip Üyesi 3|Uzman Teknisyen|Teknik Destek ve Sorun Çözümü
Üye Çalışanlar|Uzun süreli sözleşmeler ve profesyonel kalkınma programları ile süreklilik sağlarlar.|Deneyimli çalışanlar, kurum için güvenilir ve tutarlı performans sunarlar.
Arcelik Personel'in Eğitim Programları
İş Gücü Yönetimi ile Ekip Performansını Artırma
Her işçi ve üye, kadro içinde yer alarak, müşterilerimize en iyi deneyimi sunma hedefine odaklanır. Ekip üyelerinin bireysel yetenekleri, tüm kuruluş için birleştikçe daha da güçlü hale gelir. Bu süreçte, insan kaynakları departmanı, çalışanların iş doyumlarını artırarak, müşteri memnuniyetini sürekli olarak yükseltmek için çalışır.
- Yeni Üyeler için Tümleşik Alıştırma Programı
Arcelik Personel Hizmetleri
Profesyonel ekip tarafından sağlanan mükemmel hizmet, her zaman müşteri memnuniyetini ön planda tutar. İşte bu nedenle, insan kaynakları yönetimi, çalışanların müşteri ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmaları için eğitimler verir ve güncel teknolojiyi takip etmeye özen gösterir.
Profesyonel elemanlarımızın sunduğu hizmet kalitesi, iş ortaklarımız tarafından da önemle takdir edilmektedir. İşbirliği içinde yer alan tüm kadro ve çalışanlar, insan kaynakları yönetimi ile birlikte, iş ortaklarının ihtiyaçlarına en uygun çözümleri sağlamayı amaçlamaktadır.
- Mühendislik ve Teknoloji Eğitimleri
Özetle, etkin bir iş sürekliliği planlaması, işletmenin kadrosunu ve insan kaynaklarını en üst düzeyde kullanarak, her türlü risk ve olağanüstü durum karşısında işin sürekliliğini garanti altına alır. Bu sayede, işletme, müşteri beklentilerini karşılarken aynı zamanda işçi ve ekip memnuniyetini de yükseltir.
With 55.000 employees throughout the world, Arçelik's global operations include subsidiaries in 58 countries, and 45 production facilities in 13 countries ...
Her program, çalışanlarımızın gereksinimlerine uygun olarak tasarlanmıştır ve sürekli olarak güncellenmektedir. Bu sayede, ekip üyelerinin tümü, şirketimizin vizyonuna ve hedeflerine uygun bir şekilde yetkinliklerini artırabilmektedir.
Sonuç olarak, kadro içindeki her bir eleman, müşterilerimizin taleplerini anlayarak ve karşılayarak, sürekli iyileşen bir müşteri hizmeti anlayışını benimser. Bu sayede, müşteri memnuniyeti her zaman en üst düzeyde korunur ve geliştirilir.
Yukarıdaki tablo, çalışanların ve ekiplerin nasıl kurumun sürekliliği ve güvenilirliği için kilit roller oynadığını göstermektedir. Her bir kadro üyesi ve ekip elemanı, kurumun başarısı için önemli bir parçasıdır ve bu nedenle, sürekli ve güvenilir hizmetlerini sağlama konusunda önemli bir sorumluluk üstlenmektedir.
Arcelik Personel'in Teknik Desteği
- İş sürekliliği planını sürekli olarak gözden geçirerek ve güncellemeler yaparak, işletmenin ihtiyaç duyduğu değişikliklere uyum sağlamak.
Teknik destek, kurumsal başarının temel taşlarından biridir. İşletmenin çalışanlarının verimliliğini artırarak, ürün ve hizmet kalitesini sürekli olarak yükseltmeye yardımcı olan bu destek, kadro ve ekip üyelerine özel eğitimler ve sürekli teknolojik güncellemeler sağlar.
- Kadro, farklı yetenekleri ve deneyimleri bir araya getirerek, çözüm odaklı bir yaklaşım sergiler. Bu, şirketin zorluklar karşısında hızlı ve etkili çözümler üretebilmesine katkıda bulunur.
A brand that offers high quality and modern products specifically designed for the ultimate comfort in our consumers’ lives since 1945.
- Ekip üyeleri, sürekli olarak görevlerini ve hedeflerini bilgilendirmeye ve güncellemeye özen gösterirler. Bu sayede, tüm çalışanlar aynı sayfada ve şirketin genel hedeflerine doğru ilerlerler.
- Personelin motivasyonu ve sadakati, işletmenin uzun vadeli başarısını destekleyen önemli faktörlerdir.
Şirketimizin başarısının temel taşlarından biri, çalışanlarımıza uzmanlaşma ve sürekli gelişme fırsatları sunmaktır. Bu kapsamda, insan kaynakları ekipleri tarafından hazırlanan eğitim programları, kadro elemanlarının becerilerini geliştirmelerine ve profesyonel büyümeye katkı sağlamaktadır.
Elemanlar, kadro içinde önemli roller üstlenirken, her biri kendi alanında uzmanlaşmış üyelerden oluşur. Bu profesyonel çalışanlar, Arcelik'in vizyonunu ve misyonunu hayata geçiren anahtar kişilerdir. İş birliği içinde çalışarak, şirketin hedeflerine ulaşmak için sürekli olarak çaba gösterirler.
Bir şirketin başarısının temelinde, etkili ve verimli işgücü yatmaktadır. Bu bölümde, özel bir ekip olan Arcelik çalışanlarının, şirket için sağladığı ekonomik avantajlar üzerinde duracağız.
Doğru insanları doğru pozisyonlara yerleştirmek, ekip üyelerinin görevlerini ve sorumluluklarını belirlemek için önemlidir. Bu, işçi ve kadro elemanlarının görevlerini tam olarak anlamalarına ve işletmenin genel hedeflerine uygun hareket etmelerine olanak tanır. İş gücü yönetimi, işçi ve kadro elemanlarının performansını artırarak, işletmenin rekabet gücünü güçlendirir.
Membership in Koç Holding Fund for Retirement and Social Support
- İşletmedeki tüm üyelerin ve elemanların iş sürekliliği planlamasına katılımını sağlamak.
In 2024, Arcelik had over 40 thousand employees worldwide. Male employees accounted for nearly 30 thousand of the company's total workforce, while the number of females employees in Arcelik exceeded 11 thousand employees that year. Overall, the number of employees at Arcelik has been increasing steadily recently across both genders.
Ekipmanızın verimliliğini ve performansını artırmak adına, seçkin bir ekip oluşturmanız gerekiyor. Üyelerinizin hepsi, sizin için özel olarak seçilmiş, profesyonel standartlara uygun işçilerden oluşmaktadır.
- İnsan Kaynakları Politikaları ve Uygulamalarına Genel Bakış
Consumer and brand insights and preferences in various industries
- İş Yönetimi ve Proje Yönetimi Kursları
Üyelerimize özel olarak sunulan bu değerlendirmeler, işletmenin genel performansını ve elemanların yetkinliklerini gösteren önemli bir ölçüttür. İş ortaklarımızın geri bildirimleri, çalışanlarımızın sürekli gelişim sürecinde önemli bir katkı sağlamaktadır. Bu sayede, her bir işçi ve personelin performansı, iş ortaklarının memnuniyetini artırarak, uzun vadeli iş ilişkilerini güçlendirmeye yardımcı olmaktadır.
LobTopspinPutaway
Game On at Tennis Club.
SwimCocktailsSocial
Time Out at Sóller Tennis Club.