As of May 2024, Arçelik Türkiye's key employees include: Chief People Officer: T. P.; Chief Purchasing And Supply Chain Officer: H. K.; Chief Commercial Officer ...
Services The Statistics Portal Directly accessible data for 170 industries from 150+ countries and over 1 Mio. facts.
Elemanlar, kadro içinde önemli roller üstlenirken, her biri kendi alanında uzmanlaşmış üyelerden oluşur. Bu profesyonel çalışanlar, Arcelik'in vizyonunu ve misyonunu hayata geçiren anahtar kişilerdir. İş birliği içinde çalışarak, şirketin hedeflerine ulaşmak için sürekli olarak çaba gösterirler.
Üye|Ekip Rolü|Sorumluluk Alanı
- İnsan kaynakları yönetimi, personelin işleyişini daha verimli hale getirerek, sürekli iyileştirme süreçlerine katkıda bulunur.
Bir kurumun başarısı, çalışanlarının kalitesine ve işbirliği becerilerine bağlıdır. Bu bölümde, öncelikli değerlerimizden biri olan insan kaynaklarının avantajlarını ele alacağız. İşte, bütüncül bir yaklaşımla çalışanlarımızın sağladığı faydalar.
Profesyonel ekip tarafından sağlanan mükemmel hizmet, her zaman müşteri memnuniyetini ön planda tutar. İşte bu nedenle, insan kaynakları yönetimi, çalışanların müşteri ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmaları için eğitimler verir ve güncel teknolojiyi takip etmeye özen gösterir.
Şirketimizin başarısının temel taşlarından biri, çalışanlarımıza uzmanlaşma ve sürekli gelişme fırsatları sunmaktır. Bu kapsamda, insan kaynakları ekipleri tarafından hazırlanan eğitim programları, kadro elemanlarının becerilerini geliştirmelerine ve profesyonel büyümeye katkı sağlamaktadır.
Bir şirketin başarısının temelinde, etkili ve verimli işgücü yatmaktadır. Bu bölümde, özel bir ekip olan Arcelik çalışanlarının, şirket için sağladığı ekonomik avantajlar üzerinde duracağız.
İş sürekliliği planlaması, bir işletmenin kritik iş süreçlerini ve operasyonlarını koruyarak, herhangi bir olağanüstü durum sırasında işin sürekliliğini sağlamaya yönelik stratejiler ve uygulamaları içerir. Aşağıda, bu planlamanın nasıl yapılacağına dair öneriler sunulmaktadır:
Profesyonel bir ekibin desteğiyle, işletmelerin ihtiyaçlarına özel çözümler sunarak, iş performansını artırmaya ve insan kaynakları yönetimi sürecini optimize etmeye odaklanıyoruz. Üyelerimize uzman kadro ve yetenekli işçiler ile iş hayatında öncü pozisyonlarda yer almalarını sağlıyoruz.
- Yeni Üyeler için Tümleşik Alıştırma Programı
Arcelik Personel'in Seçilmiş Özellikleri
- İş Yönetimi ve Proje Yönetimi Kursları
Arcelik Personel'in Teknik Desteği
Kadro üyelerinin ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanan bu destek, hem teknik becerilerini hem de problem çözme yeteneklerini güçlendirir. Böylece, her çalışan, kurumun büyümesine ve uluslararası pazarlarda rekabet gücünün artışına önemli ölçüde katkı sağlar.
- İşçilerin profesyonel becerileri, üretkenlikte artışa ve maliyet tasarrufu sağlamak için kullanılır.
Arcelik Personel'in Ekonomik Yönden Faydaları
- Üye elemanların işbirliği gücü, projelerin hızlandırılmasına ve süreçlerin optimize edilmesine yardımcı olur.
Ekip|Her elemanın farklı yetenekleri ile birlikte çalışarak, hedeflerimize ulaşma hızını artırıyoruz.
Eleman Türü|Hizmetler
Üye Çalışanlar|Sürekli gelişen ve öğrenen çalışanlar, yeni teknolojilere ve iş modellerine adapte olmak için özen gösteriyor.
Arcelik işletmesinde yer alan elemanlar, şirketin başarısının temel taşlarıdır. Bu ekip, insan kaynaklarının önemli bir parçası olarak, her gün yeni hedeflere doğru ilerlerken, kaliteli hizmet ve ürünler sunmaya devam eder.
Kadro|İşletme için uygun yetenekleri seçerek, iş performansını artırırken, iş gücünün profesyonel bir şekilde yönetilmesini sağlar.
Upgrade now by installing the OneDrive for Business Next Generation Sync Client to login to Okta
- Çalışanlar, sürekli olarak profesyonel büyüme ve özgüven kazanma fırsatlarından yararlanır. İnsan kaynakları, bu süreçte önemli bir destek unsuru olarak görev yapar.
İşletmelerin başarısının temel taşlarından biri, etkili bir iş gücü yönetimi uygulamasıdır. Bu bölümde, işçi ve kadro elemanlarının verimliliğini ve iş tatmini seviyelerini yükselten yönetim teknikleri hakkında bilgiler sunacağız. İnsan kaynaklarının doğru yönetimi, kurumsal hedeflere ulaşmada önemli bir rol oynamaktadır.
Çalışanlar|İşletmenin gereksinimlerine uygun çalışanları seçmek ve onların iş hayatındaki kariyerlerini desteklemek için hizmet sunar.
Değerlendirmeler aracılığıyla elde edilen bilgiler, insan kaynakları politikalarının güncellenmesi ve işletmenin stratejik hedeflere ulaşması için kritik bir rol oynamaktadır. İş ortaklarının işbirliği içindeki deneyimleri, personelin yetkinliklerini ve işletmenin genel hizmet kalitesini doğrudan etkilemektedir. Bu nedenle, iş ortaklarının değerlendirmeleri, işletmenin sürekli iyileştirme sürecinde önemli bir yer tutmaktadır.
İşletmelerin başarılı bir şekilde çalışmalarını sürdürebilmeleri için etkin bir iş sürekliliği planlamasının önemli bir yere sahip olduğu kabul edilir. Bu bölümde, kurumsal kadroların ve insan kaynaklarının nasıl etkin bir şekilde kullanılacağı üzerine bir inceleme yapacağız.
Ekip Üyesi 3|Uzman Teknisyen|Teknik Destek ve Sorun Çözümü
Arcelik Personel'in Eğitim Programları
Within the scope industrial relations policy, Beko respects the rights of employees to join industrial associations and unions.
- İş sürekliliği planını sürekli olarak gözden geçirerek ve güncellemeler yaparak, işletmenin ihtiyaç duyduğu değişikliklere uyum sağlamak.
- Çalışanlarımız, sürekli öğrenme ve gelişmeye açıktır. İnsan kaynakları departmanı, çalışanların kariyer hedefleriyle uyumlu eğitim programları sunar.
Ekip Üyesi 1|Proje Yöneticisi|Proje Planlaması ve Takibi
- Personelin motivasyonu ve sadakati, işletmenin uzun vadeli başarısını destekleyen önemli faktörlerdir.
LobTopspinPutaway
Game On at Tennis Club.
SwimCocktailsSocial
Time Out at Sóller Tennis Club.