Profesyonel ekip tarafından sağlanan mükemmel hizmet, her zaman müşteri memnuniyetini ön planda tutar. İşte bu nedenle, insan kaynakları yönetimi, çalışanların müşteri ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmaları için eğitimler verir ve güncel teknolojiyi takip etmeye özen gösterir.
Elemanlar, kadro içinde önemli roller üstlenirken, her biri kendi alanında uzmanlaşmış üyelerden oluşur. Bu profesyonel çalışanlar, Arcelik'in vizyonunu ve misyonunu hayata geçiren anahtar kişilerdir. İş birliği içinde çalışarak, şirketin hedeflerine ulaşmak için sürekli olarak çaba gösterirler.
- Ekip üyelerinin eğitimi ve gelişimi, teknolojik yeniliklerden daha etkin şekilde yararlanmayı mümkün kılar.
Our remuneration system differentiates and rewards performance as a means of employee motivation. Individual wages are reviewed once a year depending on economic indicators and balance within the company.
Profesyonel bir ekibin desteğiyle, işletmelerin ihtiyaçlarına özel çözümler sunarak, iş performansını artırmaya ve insan kaynakları yönetimi sürecini optimize etmeye odaklanıyoruz. Üyelerimize uzman kadro ve yetenekli işçiler ile iş hayatında öncü pozisyonlarda yer almalarını sağlıyoruz.
Arcelik Personel ile İş Sürekliliği Planlaması
- Çalışanlar, sürekli olarak profesyonel büyüme ve özgüven kazanma fırsatlarından yararlanır. İnsan kaynakları, bu süreçte önemli bir destek unsuru olarak görev yapar.
Arcelik Personel ile Müşteri Memnuniyeti
Kadro|İşletme için uygun yetenekleri seçerek, iş performansını artırırken, iş gücünün profesyonel bir şekilde yönetilmesini sağlar.
- İş sürekliliği planını sürekli olarak gözden geçirerek ve güncellemeler yaparak, işletmenin ihtiyaç duyduğu değişikliklere uyum sağlamak.
Insights Market Insights Market forecast and expert KPIs for 1000+ markets in 190+ countries & territories
İşletmelerin başarısının temel taşlarından biri, etkili bir iş gücü yönetimi uygulamasıdır. Bu bölümde, işçi ve kadro elemanlarının verimliliğini ve iş tatmini seviyelerini yükselten yönetim teknikleri hakkında bilgiler sunacağız. İnsan kaynaklarının doğru yönetimi, kurumsal hedeflere ulaşmada önemli bir rol oynamaktadır.
Sonuç olarak, kadro içindeki her bir eleman, müşterilerimizin taleplerini anlayarak ve karşılayarak, sürekli iyileşen bir müşteri hizmeti anlayışını benimser. Bu sayede, müşteri memnuniyeti her zaman en üst düzeyde korunur ve geliştirilir.
İnsan kaynakları yönetimi, elemanlarımızın yetkinliklerini geliştirmeye yönelik programlar sunar. Bu programlar sayesinde, işçi ve çalışanlar, güncel teknolojik dünyada yerini almaya devam ederken, iş gücünün kalitesini sürekli olarak artırıyoruz. Ekibimizin her üyesi, kendine özgü becerileri ile işletme hedeflerine katkıda bulunurken, teknik destek hizmetleri ile daha da güçleniyor.
ARCELİK AŞ employs 6,342 employees. The ARCELİK AŞ management team includes Nihat Bayiz (CTO), Akin Garzanli (CMO), and Toygan Pulat (Chief People Officer).
Her işçi ve üye, kadro içinde yer alarak, müşterilerimize en iyi deneyimi sunma hedefine odaklanır. Ekip üyelerinin bireysel yetenekleri, tüm kuruluş için birleştikçe daha da güçlü hale gelir. Bu süreçte, insan kaynakları departmanı, çalışanların iş doyumlarını artırarak, müşteri memnuniyetini sürekli olarak yükseltmek için çalışır.
Özetle, etkin bir iş sürekliliği planlaması, işletmenin kadrosunu ve insan kaynaklarını en üst düzeyde kullanarak, her türlü risk ve olağanüstü durum karşısında işin sürekliliğini garanti altına alır. Bu sayede, işletme, müşteri beklentilerini karşılarken aynı zamanda işçi ve ekip memnuniyetini de yükseltir.
- İşletmedeki tüm üyelerin ve elemanların iş sürekliliği planlamasına katılımını sağlamak.
Our remuneration system differentiates and rewards performance as a means of employee motivation. Individual wages are reviewed once a year depending on ...
Çalışanlar|İşletmenin gereksinimlerine uygun çalışanları seçmek ve onların iş hayatındaki kariyerlerini desteklemek için hizmet sunar.
- Ekip üyeleri, sürekli olarak görevlerini ve hedeflerini bilgilendirmeye ve güncellemeye özen gösterirler. Bu sayede, tüm çalışanlar aynı sayfada ve şirketin genel hedeflerine doğru ilerlerler.
İnsan Kaynakları|İşletmenin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak ve iş gücünü etkin bir şekilde yönetmek için gerekli hizmetleri sağlar.
- Olağanüstü durumlara yönelik hazırlık düzeyini artırmak için ekiplerin eğitim ve alıştırmalar yapmasını sağlamak.
- Müşteri Hizmetleri ve Satış Becerileri Geliştirme
Ekip Üyesi 2|Maliyet Kontrolör|Bütçe Yönetimi ve Mali Analiz
Teknik destek, kurumsal başarının temel taşlarından biridir. İşletmenin çalışanlarının verimliliğini artırarak, ürün ve hizmet kalitesini sürekli olarak yükseltmeye yardımcı olan bu destek, kadro ve ekip üyelerine özel eğitimler ve sürekli teknolojik güncellemeler sağlar.
Arcelik Personel'in Sürekliliği ve Güvenilirliği
İş yerinizin başarısını artırmak için gerekli olan en önemli unsur, yetenekli ve deneyimli bir kadroyu işe almaktır. Biz, sizin için bu süreçte en uygun insan kaynaklarını sunuyoruz.
Arcelik Personel'in Faydaları
Ekip olarak, Arcelik çalışanları, büyük projeleri hayata geçirerek, teknoloji ve inovasyonun öncüsü olarak adını zenginleştirir. Her bir çalışan, kendi yeteneklerini ve becerilerini, şirketin genel başarısı için kullanarak, Arcelik'in liderliğini sürdürmeye katkıda bulunur.
- Çalışanlarımız, sürekli öğrenme ve gelişmeye açıktır. İnsan kaynakları departmanı, çalışanların kariyer hedefleriyle uyumlu eğitim programları sunar.
- Üyelerimiz, işbirliği odaklı bir ortamda çalışmayı öğrenmişlerdir. Bu, takımların içindeki elemanların birbirlerinin yeteneklerini takdir etmelerine ve ortak bir hedefe doğru çalışmalarına olanak tanır.
With 55.000 employees throughout the world, Arçelik's global operations include subsidiaries in 58 countries, and 45 production facilities in 13 countries and 22 brands (Arçelik, Beko, Whirlpool*, Grundig, Hotpoint, Arctic, Ariston*, Leisure, Indesit, Blomberg, Defy, Dawlance, Hitachi*, Voltas Beko, Singer*, ElektraBregenz, Flavel, Bauknecht, Privileg, Altus, Ignis, Polar).
Ekip Üyesi 1|Proje Yöneticisi|Proje Planlaması ve Takibi
Arcelik Personel Nedir?
Bir şirketin başarısının temelinde, etkili ve verimli işgücü yatmaktadır. Bu bölümde, özel bir ekip olan Arcelik çalışanlarının, şirket için sağladığı ekonomik avantajlar üzerinde duracağız.
Üye Çalışanlar|Sürekli gelişen ve öğrenen çalışanlar, yeni teknolojilere ve iş modellerine adapte olmak için özen gösteriyor.
- Kritik iş fonksiyonlarını belirleyerek, bu alanlarda çalışan işçilerin yetkinliklerini ve görevlerini belirlemek.
Kadro üyelerinin ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanan bu destek, hem teknik becerilerini hem de problem çözme yeteneklerini güçlendirir. Böylece, her çalışan, kurumun büyümesine ve uluslararası pazarlarda rekabet gücünün artışına önemli ölçüde katkı sağlar.
LobTopspinPutaway
Game On at Tennis Club.
SwimCocktailsSocial
Time Out at Sóller Tennis Club.