Personel özlük dosyasının içerisine mutlaka nüfus cüzdanının ya da yeni nesil kimlik kartının fotokopisi çekilerek bir örneğinin konulması gerekir. Aynı zamanda kimlik üstünde bulunan fotoğrafın ve diğer bilgilerin hem okunaklı hem de anlaşılır olmasına dikkat edilmelidir. İşçi tarafından verilecek olan tüm evraklar iş çıkışına kadar dosyada saklanacağı ve gerekli durumlarda kullanılacağı için okunaklılığına özen gösterilmelidir.
Yıllık Tatil|Tatil talebi belgesi, işveren tarafından kabul edilmiş dokümanlar
İkramiye ve Bonus Belgeleri|Çalışanlara ödenecek ek ödemelerin hesaplanması ve işveren tarafından kabul edilmesi için gerekli olan belgelerdir.
Bu belgeler, çalışanların sağlıklarını korumak ve işyerinde olası sağlık tehlikelerini azaltmak amacıyla önemlidir. İşverenler, bu belgeleri doğrultusunda çalışanların sağlığını takip etmek ve gerekli önlemleri almak zorundadır.
Başvuru belgesi|Proje veya göreve katılım için gerekli olan başlangıç dokümanlarıdır.
Sonuç olarak, İş Sözleşmesi iş ilişkilerinin temel taşıdır ve işveren ile çalışan arasındaki anlaşmayı resmi ve güvenilir hale getirir. Bu belgenin dikkatlice hazırlanması ve kabul edilmesi, her iki taraf için de uzun vadeli bir güven ve anlayışı temsil eder.
Belge Adı|Açıklama
Öncelikle, lise ve üniversite diploması, eğitim hayatı boyunca elde edilen sertifikalar ve öğrenci kimlikleri gibi temel dokümanların mutlaka hazır bulunması gerekmektedir. Ayrıca, özellikle teknoloji, mühendislik veya sağlık gibi özel alanlarda yapılan eğitimler için, bu alanlardaki uzmanlık seviyelerini gösteren sertifikalar da işveren tarafından dikkate alınır.
Başvuru sürecinde, işveren tarafından talep edilen belgeler ve dokümanların tamamını sağlamak önemlidir. Bu dokümanlar, işe alım sürecinin önemli bir parçasıdır ve kabul edilme şansınızı artırır. İş başvurusu için gerekli olan belgeler ve dokümanlar, eğitim ve kurslardan elde edilen sertifikalar, özellikle de tercih edilen alanlardaki yetkinliklerinizi kanıtlamak için kullanılabilir.
Başvuru Formu|Çalışanın kişisel bilgilerini, iş başlangıç tarihini ve sigorta durumunu içeren form.
- Gözünüz kapalı başvuru: İşveren tarafından sağlanan başvuru formu, çalışanın işe alım işlemini başlatan temel dokümanlardan biridir.
Kişisel bilgilerin doğruluğunu kanıtlamak için kimlik belgesine ihtiyaç duyulur. İkametgah belgesi, yaşanılan adresi teyit etmek amacıyla istenir. İşveren, beyan ettiğin eğitim düzeyini doğrulayan mezuniyet belgeleri talep edebilir. Bu evrak, mezun olduğun okulu ve yetkin olduğun bölümü göstermene yardımcı olur. Önceki çalıştığın kurumların senin için referans mektubu hazırlaması, iş başvurularında öne çıkmana yardımcı olur. Sektörler deneyimlerini doğrulamak için referans mektubu kullanabilirsin. Bu evrak, çalıştığın firmalardaki deneyimlerinin doğrulanmasına yardımcı olur. Bazı iş yerleri yeni başlayacak çalışanlarından sağlık raporu talep eder. Sağlık raporu, çalışmak için herhangi bir engelin olmadığını kanıtlar. İş başvurularında mutlaka olması gereken evraklardan biri de öz geçmiştir.
İşe girerken istenen belgeler 2024 yılında aşağıdaki gibidir:
- İkamet Kaydı: Mevcut ikamet adresini doğrulamak için kullanılan belge, başvuru dokümanlarının bir parçasıdır.
İzin Türü|Gerekli Belgeler
İşverenler, işe alımları sırasında SGK'ya belirli belgeleri göndermek zorundadır. Bu belgeler arasında, çalışanların sosyal güvenlik numaraları, sigorta primleri ve diğer ilgili bilgiler içeren dokümanlar yer alır. Bu dokümanların doğru ve zamanında hazırlanması, işveren ve çalışanlar için sosyal güvenlik haklarının tam olarak kabul edilmesini sağlar.
Gelir Vergisi Beyannamesi|Çalışanın vergi yükümlülüğünü belirleyen ve maaşından kesintiler yapılmasını sağlayan belgedir.
İş dünyasında başarılı olmak için sürekli öğrenmek ve geliştirmek kritik bir faktördür. Bu bölümde, profesyonel kalkınma ve beceri gelişimi için uygun eğitim seçenekleri hakkında detaylı bilgi sunacağız. İşverenler ve çalışanlar için özel olarak tasarlanmış kurslar, iş yaşamınızı kolaylaştıracak ve sizin için yeni bir iş deneyimi sağlayacaktır.
Hastalık İzni|Tıbbi rapor, işveren tarafından onaylanan izin belgesi
Bu bölümde, bir işçinin işveren tarafından sağlanan çeşitli izinler hakkında bilgi edineceksiniz. İşçilerin iş yasalarına uygun olarak alabileceği izinler ve bu izinler için gerekli olan belgeler detaylı olarak incelenecektir.
Sosyal Güvenlik Kurumu Belgeleri
İşe giriş evrakları nelerdir sorusu çalışmaya başlayacak kişiler tarafından merak konusu olur. İşe girdiğinizde resmi sürecin tamamlanması için bazı evraklar talep edilir. İstenen belgeler, işveren kuruma ve çalışılan bölgeye bağlı olarak değişiklik gösterir. Kurum fark etmeksizin her iş yerinde talep edilen bazı resmi belgeler bulunur. Nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet gibi resmi bir kimlik belgesi pek çok kurumun aradığı belgeler arasında yer alır.
Eğitim ve Kurslar
Bu bölümde, çalışanların maaşlarını hesaplamak için gerekli olan dokümanlar ve işlem adımlarını detaylandıracağız. İşverenlerin ve çalışanların maaş ödemeleriyle ilgili yükümlülüklerini yerine getirebilmeleri için gerekli olan belgeleri ve hesaplama yöntemlerini ele alacağız.
Görev Tanımı Dokümanları|Her bir görevin amaçlarını, hedeflerini ve atanan kişileri tanımlayan belgeler.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile ilgili olarak, işverenler ve çalışanlar için belirli başvuru dokümanlarının hazırlanması ve sunulması gerekmektedir. Bu belgeler, sosyal güvenlik haklarının korunması ve uygun şekilde yönetilmesi açısından önemlidir.
Bu bölümde, atanan görevlerin ve projelerin detaylarının belgelenmesi konusunda bilgi sağlanmaktadır. Proje ve görev tanımları, işlem süreçlerini daha etkin hale getirmek ve tüm katılımcıların görevlerini anlamalarına yardımcı olmak için önemlidir.
Belge Adı|Açıklama
İşveren Bildirimi|İşveren tarafından çalışanın işe başlaması ile ilgili olarak sosyal güvenlik kurumu ile yapılan bildirim.
Bu belgelerin doğruluğunu ve geçerliliğini kontrol etmek, işverenler için önemli bir güvenlik önlemidir. İşe alım sürecinde bu belgelerin hazırlanması ve sunulması, işçi ve işveren arasındaki ilişkinin sağlam bir temelde kurulmasını sağlar.
- Sosyal Güvenlik Belgeleri: Sosyal güvenlik numarası veya benzeri bir belge, sosyal haklarının ve borçlarının takibi için önemlidir.
Çalışma İzin Belgeleri: Eğer önceden bir iş yerinde çalışmış iseniz, işten ayrılış belgenizi ve diğer çalışma izinlerinizi işvereninize sunmalısınız. Bu belgeler, geçmişteki iş deneyiminizi doğrulamak için kullanılır.
Evrakların alındığı kurumlar yerel yasal düzenlemelere bağlıdır. İlgili kurumlara gitmeden önce resmi sitelerinden bilgi alabilirsin. Bazı işe giriş evrakları e-devlet üzerinden online alınabilme imkanına da sahiptir.
Eğitim belgelerinin tamamının, başvuru sürecine dâhil edilmesi, adayın profesyonel kimliğini daha iyi ortaya koyar ve işverenin karar verme sürecini kolaylaştırır. Bu nedenle, her bir belgenin sağlaması ve doğruluğunun kontrol edilmesi önem taşımaktadır.
- Eğitim Belgesi: Lise, üniversite veya diğer eğitim kurumlarından alınan diploma veya sertifikalar, eğitim geçmişinin doğrulanması için gereklidir.
İş sözleşmesi ve hizmet sözleşmesi, çalışanın önceden evde hazırlayabileceği bir belge değildir. Bu sözleşme iş yeri tarafından doldurulabilir. İşe yeni başlayacak çalışan ise belgeyi dikkatle ve detaylı biçimde okuduktan sonra, sözleşmede yer alan tüm şartları kabul ediyorsa imzalaması gereken yerleri imzalamalıdır. Dolayısıyla belgeyi önceden hazırlamak mümkün değildir. İşçi belgeleri teslim etmek için gittiğinde sözleşmeyi imzalayabilir.
Profesyonel eğitim ve kurslar, çalışanların becerilerini güncel tutarak, işverenlerin taleplerine hızlı bir şekilde yanıt verebilmelerini sağlar. Bu eğitimler, hem teorik bilgiler hem de pratik uygulamaları kapsayarak, iş dünyasına uygun bir şekilde hazırlar. İşe alım süreçlerinde önemli olan bu eğitim ve sertifikalar, iş başvurusunda öncelikli olarak dikkate alınır.
Sağlık Belgeleri
Belgeler|Açıklama
Proje ve Görev Tanımları
Sigorta Belgesi|Çalışanın sigortalı olduğu ve işveren tarafından ödenen primlerin gösterildiği temel belge.
LobTopspinPutaway
Game On at Tennis Club.
SwimCocktailsSocial
Time Out at Sóller Tennis Club.