Bu bölümde, çalışanların işverenlerin sunduğu avantajlardan nasıl yararlanabileceği hakkında genel bir bakış sunuyoruz. İşverenler, çalışanların iş başına daha kolay ulaşmalarını sağlayacak araçlar sunarak, iş yaşam dengesi üzerinde olumlu etkiler yaratıyor.
Bu bölümde, iş sahipliği sürecini basitleştiren bir yönetim sisteminin nasıl işleyeceği üzerine detaylı bir şekilde değineceğiz. İş sahiplerinin yükümlülüklerini azaltan ve işlem hızını artıran bu platform, modern iş dünyası için neredeyse zorunlu bir araç haline gelmiştir.
Kolay İşverenlik Sistemi Kullanıcı Deneyimi
Aynı şekilde, sisteme kaydedilmiş olan eksik gün girişleri eksik gün başlangıç tarihini takip eden ayın 14. gününe kadar (bu tarih dahil) işveren tarafından silinebilmekte, bunun dışında tahakkuku oluşturulmuş aylara ilişkin eksik gün girişleri silinememektedir. Eğer eksik gün nedeni hatalı olarak girilmişse, bu yolla silme veya düzeltme işlemi yapılabilir.
Bu avantajlı sistem, iş sahiplerine hem zaman kazandırmak hem de iş süreçlerini daha anlaşılır hale getirmek için tasarlanmıştır. İş alımı ve işçi kaydı süreçlerini kolaylaştırarak, işletme sahiplerinin öncelikle işlerinin başarısı üzerinde çalışmalarına olanak tanır.
Başvuru işlemleri, geleneksel yöntemlerle karşılaştırıldığında çok daha hızlı ve hassas bir şekilde gerçekleştirilebilir. İşverenler, bu kolaylaştırma sayesinde, iş süreçlerini daha verimli hale getirerek zaman ve enerjilerini değerlendirebilirler. İşe alma sürecinin her aşamasında, iş sahipleri kendi tercihlerine göre çalışanları seçebilir ve onları kurumun i direk içine entegre edebilirler.
Çalışanlar İçin Kolay İşverenlik Faydaları
Başvuru Dokümanları: İşverenler, gerekli dokümanları hızlı bir şekilde yükleyebilir ve işe alma sürecini daha etkin bir şekilde yönetebilirler. Bu sayede, işe alım işlemleri daha az zaman alır ve işverenler daha fazla zamanı işin önemli yönlerine ayırabilir.
Profesyonel iş dünyasında yerinizi almak için gerekli olan ilk adım, doğru dokümanların hazırlanmasıdır. Bu süreçte, işverenler için önemli olan, zaman ve enerjilerini koruyarak işle ilgili görevleri yerine getirebilmeleridir. İşte bu noktada, sizlere yardımcı olacak bir çözüm sunuyoruz.
Kolay İşverenlik Sistemi Nasıl Çalışır?
İşveren olarak, işe alım süreçlerinde doğru ve etkili bir yol izlemeniz gerektiğini biliyorsunuz. Biz de bu yolda sizlerle olmak istiyoruz. Başvurun ve kolaylaştırılmış işverenlik deneyiminizi yaşayın!
İşletme sahiplerinin görevlerinin yönetimi, karmaşık iş süreçlerini basitleştirmek amacıyla özel olarak tasarlanmış bir platform sunuyoruz. Bu platform sayesinde, iş sahipleri, çalışanlarının kaydı ve işe alım süreçlerini daha etkin bir şekilde yönetebilirler.
- Online başvuru platformları aracılığıyla iş başvurularını kolaylaştırma
İşlem Başlangıcı: Sistemin temelinde, işe alma sürecinin hızlandırılması yatıyor. İş sahibi, gerekli dokümanları tek bir yerden yönetebilir ve başvuruları ele alabilir. Bu, hem iş sahibi hem de iş arayanlar için zaman ve enerji tasarrufu sağlar.
Kolaylaştırma: Sistemin en önemli avantajı, iş sahipliği sürecini her aşamasında kolaylaştırmasıdır. Bu, iş sahibine daha fazla kontrol ve esneklik sağlarken, aynı zamanda işe alma sürecini daha etkili hale getirir.
İşverenlerin Yeni İşçilerle İletişimi: Sistem, işverenlerin yeni işçilerle iletişim kurmalarını ve işe alma bildirgesi ile ilgili tüm detayları paylaşmalarını sağlar. Bu sayede, işe alım sürecinin her aşamasında işverenler ve işçiler arasında açık ve etkin iletişim sağlanır.
İşverenler için önemli bir konsept olan kullanıcı deneyimi, bu sistemde özellikle dikkate değer düzeyde öne çıkmaktadır. İşverenlerin işe alma süreçlerini kolaylaştıran bu platform, kullanıcı dostu arayüzü ve etkili işlem akışı ile tanınır.
Kapıcıya prim ve ikramiye ödenmesi halinde, buna göre sigortalının kazancıyla ilgili beyan girişi yapılacak, bu beyan girişinden sonraki ilk prim tahakkukunda bu prim ve ikramiye toplamı sistem tarafından dikkate alınacak, ancak sonraki aylarda ikramiye ödemesi yapılmadığı durumlarda beyan buna göre güncellenecektir. Eğer bu güncelleme yapılmazsa sistem tarafından sonraki aylarda yapılacak prim tahakkukunda da sisteme girilmiş olan prim ve ikramiye tutarları dikkate alınacaktır.
Genel olarak, bu sistem, iş sahiplerinin ve işçilerin iş dünyasındaki i direncini azaltırken, iş yükünü dağıtarak iş süreçlerini daha verimli hale getirir.
- Basit doküman işlemleri ile işe alım süreçlerini hızlandırma
İşe girişe hazırlık dokümanlarının kolaylaştırılması için uzman ekibimiz tarafından hazırlanan başvuru seti, işverenlerin görevlerini basitleştirirken, aynı zamanda işe alım süreçlerini hızlandırır. İşverenlerin öncelikli sorunlarına çözüm üreten bu platform, dokümanlarınızın profesyonel bir şekilde hazırlanmasını sağlar.
Yukarıda listelenen faydalar, çalışanların işverenleriyle daha etkili ve verimli iletişim kurmalarını sağlar. Bu sayede, iş yerindeki tüm işlemler daha anlaşılır ve hızlı bir şekilde tamamlanabilir.
İşverenler İçin Kolay İşverenlik Avantajları
- İşverenin desteklediği eğitim ve kariyer geliştirme programları
Burada tekrar uğraşmak zorunda kalmak bir tarafa, eğer kolay işverenlik kapsamına hemen geçilmez, geçiş işlemi sonraki ay veya aylara bırakılırsa kolay işverenlik kapsamına geçiş işlemi yapılana kadar her ay Maliye’ye muhtasar ve prim – hizmet beyannamesi verilmesi gerekir. (Bkz. Kolay İşverenlikte Muhtasar ve Prim Belgesi Verilmesi Gereken İstisna)
Doküman Yönetimi: İşe alma sürecine dahil olan tüm belgeler, kolay erişim ve yönetim imkanı sunar. Bu sayede, iş sahibi, gerekli tüm başvuru belgelerini hızlı bir şekilde doğrulayabilir ve onaylayabilir.
- Çalışanlar için sağlık ve sosyal yardımların kolay erişilebilir hale getirilmesi
LobTopspinPutaway
Game On at Tennis Club.
SwimCocktailsSocial
Time Out at Sóller Tennis Club.