- Çalışanlar, sürekli olarak profesyonel büyüme ve özgüven kazanma fırsatlarından yararlanır. İnsan kaynakları, bu süreçte önemli bir destek unsuru olarak görev yapar.
Arcelik Personel'in Teknik Desteği
Teknik destek, kurumsal başarının temel taşlarından biridir. İşletmenin çalışanlarının verimliliğini artırarak, ürün ve hizmet kalitesini sürekli olarak yükseltmeye yardımcı olan bu destek, kadro ve ekip üyelerine özel eğitimler ve sürekli teknolojik güncellemeler sağlar.
- Personelin motivasyonu ve sadakati, işletmenin uzun vadeli başarısını destekleyen önemli faktörlerdir.
Arcelik Personel ile İş Sürekliliği Planlaması
Her program, çalışanlarımızın gereksinimlerine uygun olarak tasarlanmıştır ve sürekli olarak güncellenmektedir. Bu sayede, ekip üyelerinin tümü, şirketimizin vizyonuna ve hedeflerine uygun bir şekilde yetkinliklerini artırabilmektedir.
Özetle, etkin bir iş sürekliliği planlaması, işletmenin kadrosunu ve insan kaynaklarını en üst düzeyde kullanarak, her türlü risk ve olağanüstü durum karşısında işin sürekliliğini garanti altına alır. Bu sayede, işletme, müşteri beklentilerini karşılarken aynı zamanda işçi ve ekip memnuniyetini de yükseltir.
Within the scope industrial relations policy, Beko respects the rights of employees to join industrial associations and unions.
- İşçilerin profesyonel becerileri, üretkenlikte artışa ve maliyet tasarrufu sağlamak için kullanılır.
Her işçi ve üye, kadro içinde yer alarak, müşterilerimize en iyi deneyimi sunma hedefine odaklanır. Ekip üyelerinin bireysel yetenekleri, tüm kuruluş için birleştikçe daha da güçlü hale gelir. Bu süreçte, insan kaynakları departmanı, çalışanların iş doyumlarını artırarak, müşteri memnuniyetini sürekli olarak yükseltmek için çalışır.
- Üyelerimiz, işbirliği odaklı bir ortamda çalışmayı öğrenmişlerdir. Bu, takımların içindeki elemanların birbirlerinin yeteneklerini takdir etmelerine ve ortak bir hedefe doğru çalışmalarına olanak tanır.
- İnsan Kaynakları Politikaları ve Uygulamalarına Genel Bakış
Our remuneration system differentiates and rewards performance as a means of employee motivation. Individual wages are reviewed once a year depending on economic indicators and balance within the company.
Arcelik Personel Hizmetleri
Arcelik Personel ile Müşteri Memnuniyeti
- Kritik iş fonksiyonlarını belirleyerek, bu alanlarda çalışan işçilerin yetkinliklerini ve görevlerini belirlemek.
- İnsan kaynakları yönetimi, personelin işleyişini daha verimli hale getirerek, sürekli iyileştirme süreçlerine katkıda bulunur.
- Ekip üyeleri, sürekli olarak görevlerini ve hedeflerini bilgilendirmeye ve güncellemeye özen gösterirler. Bu sayede, tüm çalışanlar aynı sayfada ve şirketin genel hedeflerine doğru ilerlerler.
- Ekip üyelerinin eğitimi ve gelişimi, teknolojik yeniliklerden daha etkin şekilde yararlanmayı mümkün kılar.
Bir kurumun başarısı, çalışanlarının sürekli ve güvenilir hizmetlerini sağlamasının yanı sıra, kadro düzeninin sağlamlığına da bağlıdır. Bu bölümde, oluşturduğu ekiplerin ve elemanlarının nasıl bir işçi yelpazesi oluşturduğunu ve bu yelpazenin nasıl kurumun güvenilirliğini ve sürekliliğini desteklediğini ele alacağız.
İnsan Kaynakları|İşletmenin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak ve iş gücünü etkin bir şekilde yönetmek için gerekli hizmetleri sağlar.
Sonuç olarak, kadro içindeki her bir eleman, müşterilerimizin taleplerini anlayarak ve karşılayarak, sürekli iyileşen bir müşteri hizmeti anlayışını benimser. Bu sayede, müşteri memnuniyeti her zaman en üst düzeyde korunur ve geliştirilir.
Çalışanlar|İşletmenin gereksinimlerine uygun çalışanları seçmek ve onların iş hayatındaki kariyerlerini desteklemek için hizmet sunar.
Profesyonel bir ekibin desteğiyle, işletmelerin ihtiyaçlarına özel çözümler sunarak, iş performansını artırmaya ve insan kaynakları yönetimi sürecini optimize etmeye odaklanıyoruz. Üyelerimize uzman kadro ve yetenekli işçiler ile iş hayatında öncü pozisyonlarda yer almalarını sağlıyoruz.
Ekip Üyesi 1|Proje Yöneticisi|Proje Planlaması ve Takibi
Quarterly revenue of Samsung Electronics 2011-2024, by business segment
Arcelik Personel'in Ekonomik Yönden Faydaları
Show sources information Show publisher information Use Ask Statista Research Service
Kadro Üyeleri|Kadro üyeleri, kurumun stratejik hedeflerine yönelik sürekli destek sağlar.|Kadro üyelerinin bilgi ve deneyimleri, kurumun güvenilirliğini temel alır.
Ekip|Her elemanın farklı yetenekleri ile birlikte çalışarak, hedeflerimize ulaşma hızını artırıyoruz.
İş Gücü Yönetimi ile Ekip Performansını Artırma
Arcelik Personel'in Faydaları
Arcelik'teki insan kaynakları, çalışanların işgücüne yönelik stratejileri belirleyerek, sürekli gelişim ve öğrenme süreçlerine öncelik verir. Bu sayede, her çalışan, kendini sürekli geliştirerek, şirketin uluslararası platformunda daha etkin bir şekilde yer almasını sağlar.
Benefits provided for the employees are categorized under the following titles:A. Benefits for all employeesB. Benefits for certain positionsA. Benefits for All Employees
As of May 2024, Arçelik Türkiye's key employees include: Chief People Officer: T. P.; Chief Purchasing And Supply Chain Officer: H. K.; Chief Commercial Officer ...
Kadro|İşletme için uygun yetenekleri seçerek, iş performansını artırırken, iş gücünün profesyonel bir şekilde yönetilmesini sağlar.
Profesyonel ekip tarafından sağlanan mükemmel hizmet, her zaman müşteri memnuniyetini ön planda tutar. İşte bu nedenle, insan kaynakları yönetimi, çalışanların müşteri ihtiyaçlarına uygun çözümler sunmaları için eğitimler verir ve güncel teknolojiyi takip etmeye özen gösterir.
Üye Çalışanlar|Uzun süreli sözleşmeler ve profesyonel kalkınma programları ile süreklilik sağlarlar.|Deneyimli çalışanlar, kurum için güvenilir ve tutarlı performans sunarlar.
- Olağanüstü durumlara yönelik hazırlık düzeyini artırmak için ekiplerin eğitim ve alıştırmalar yapmasını sağlamak.
Yukarıdaki tablo, çalışanların ve ekiplerin nasıl kurumun sürekliliği ve güvenilirliği için kilit roller oynadığını göstermektedir. Her bir kadro üyesi ve ekip elemanı, kurumun başarısı için önemli bir parçasıdır ve bu nedenle, sürekli ve güvenilir hizmetlerini sağlama konusunda önemli bir sorumluluk üstlenmektedir.
LobTopspinPutaway
Game On at Tennis Club.
SwimCocktailsSocial
Time Out at Sóller Tennis Club.