İnsan Kaynakları|İnsan kaynakları politikalarımız, çalışanlarımızın iş doyumunu ve performansını artırarak, iş hayatı dışındaki yaşamlarıyla da dengede tutmayı amaçlıyor.
Yukarıda belirtilen faktörler, Arcelik çalışanlarının şirketin ekonomik performansı üzerinde önemli bir etkisi olduğunu göstermektedir. İşgücünün verimliliği, hem kısa vadeli hem de uzun vadeli ekonomik hedeflere ulaşmada kritik bir rol oynamaktadır.
Arcelik Personel ile İş Ortaklarının Değerlendirmeleri
- Yeni Üyeler için Tümleşik Alıştırma Programı
İş yerinizin başarısını artırmak için gerekli olan en önemli unsur, yetenekli ve deneyimli bir kadroyu işe almaktır. Biz, sizin için bu süreçte en uygun insan kaynaklarını sunuyoruz.
İş Gücü Yönetimi ile Ekip Performansını Artırma
We work for a sustainable future through our technology, human resources and production power.
İnsan Kaynakları|İşletmenin insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak ve iş gücünü etkin bir şekilde yönetmek için gerekli hizmetleri sağlar.
Membership in Koç Holding Fund for Retirement and Social Support
Doğru insanları doğru pozisyonlara yerleştirmek, ekip üyelerinin görevlerini ve sorumluluklarını belirlemek için önemlidir. Bu, işçi ve kadro elemanlarının görevlerini tam olarak anlamalarına ve işletmenin genel hedeflerine uygun hareket etmelerine olanak tanır. İş gücü yönetimi, işçi ve kadro elemanlarının performansını artırarak, işletmenin rekabet gücünü güçlendirir.
Eleman Türü|Hizmetler
- Ekip üyeleri, sürekli olarak görevlerini ve hedeflerini bilgilendirmeye ve güncellemeye özen gösterirler. Bu sayede, tüm çalışanlar aynı sayfada ve şirketin genel hedeflerine doğru ilerlerler.
Kadro|İşletme için uygun yetenekleri seçerek, iş performansını artırırken, iş gücünün profesyonel bir şekilde yönetilmesini sağlar.
Ekip olarak, Arcelik çalışanları, büyük projeleri hayata geçirerek, teknoloji ve inovasyonun öncüsü olarak adını zenginleştirir. Her bir çalışan, kendi yeteneklerini ve becerilerini, şirketin genel başarısı için kullanarak, Arcelik'in liderliğini sürdürmeye katkıda bulunur.
Şirketimizin başarısının temel taşlarından biri, çalışanlarımıza uzmanlaşma ve sürekli gelişme fırsatları sunmaktır. Bu kapsamda, insan kaynakları ekipleri tarafından hazırlanan eğitim programları, kadro elemanlarının becerilerini geliştirmelerine ve profesyonel büyümeye katkı sağlamaktadır.
- Mühendislik ve Teknoloji Eğitimleri
- İnsan Kaynakları Politikaları ve Uygulamalarına Genel Bakış
- Çalışanlarımız, sürekli öğrenme ve gelişmeye açıktır. İnsan kaynakları departmanı, çalışanların kariyer hedefleriyle uyumlu eğitim programları sunar.
İşletmelerin başarısının temel taşlarından biri, etkili bir iş gücü yönetimi uygulamasıdır. Bu bölümde, işçi ve kadro elemanlarının verimliliğini ve iş tatmini seviyelerini yükselten yönetim teknikleri hakkında bilgiler sunacağız. İnsan kaynaklarının doğru yönetimi, kurumsal hedeflere ulaşmada önemli bir rol oynamaktadır.
İş sürekliliği planlaması, bir işletmenin kritik iş süreçlerini ve operasyonlarını koruyarak, herhangi bir olağanüstü durum sırasında işin sürekliliğini sağlamaya yönelik stratejiler ve uygulamaları içerir. Aşağıda, bu planlamanın nasıl yapılacağına dair öneriler sunulmaktadır:
Profesyonel elemanlarımızın sunduğu hizmet kalitesi, iş ortaklarımız tarafından da önemle takdir edilmektedir. İşbirliği içinde yer alan tüm kadro ve çalışanlar, insan kaynakları yönetimi ile birlikte, iş ortaklarının ihtiyaçlarına en uygun çözümleri sağlamayı amaçlamaktadır.
- Kritik iş fonksiyonlarını belirleyerek, bu alanlarda çalışan işçilerin yetkinliklerini ve görevlerini belirlemek.
It is the third largest home appliances company of EMEA region. With marketing & sales organizations in 33 countries and 30.000 employees, Arçelik provides ...
- Müşteri Hizmetleri ve Satış Becerileri Geliştirme
Arcelik Personel'in Seçilmiş Özellikleri
Turkey's Lovemark, leader of home appliances, expert brand with innovative, eco-friendly, superior design and technology.
Üye Çalışanlar|Sürekli gelişen ve öğrenen çalışanlar, yeni teknolojilere ve iş modellerine adapte olmak için özen gösteriyor.
Ekipmanızın verimliliğini ve performansını artırmak adına, seçkin bir ekip oluşturmanız gerekiyor. Üyelerinizin hepsi, sizin için özel olarak seçilmiş, profesyonel standartlara uygun işçilerden oluşmaktadır.
Arcelik Personel'in Ekonomik Yönden Faydaları
Our vision is to rejuvenate ourselves and our industry to become a trusted lifestyle solutions provider to the digital household.
- Personelin motivasyonu ve sadakati, işletmenin uzun vadeli başarısını destekleyen önemli faktörlerdir.
Ekip Üyesi 1|Proje Yöneticisi|Proje Planlaması ve Takibi
Değerlendirmeler aracılığıyla elde edilen bilgiler, insan kaynakları politikalarının güncellenmesi ve işletmenin stratejik hedeflere ulaşması için kritik bir rol oynamaktadır. İş ortaklarının işbirliği içindeki deneyimleri, personelin yetkinliklerini ve işletmenin genel hizmet kalitesini doğrudan etkilemektedir. Bu nedenle, iş ortaklarının değerlendirmeleri, işletmenin sürekli iyileştirme sürecinde önemli bir yer tutmaktadır.
Üye|Ekip Rolü|Sorumluluk Alanı
Kadro|Fayda
Özetle, etkin bir iş sürekliliği planlaması, işletmenin kadrosunu ve insan kaynaklarını en üst düzeyde kullanarak, her türlü risk ve olağanüstü durum karşısında işin sürekliliğini garanti altına alır. Bu sayede, işletme, müşteri beklentilerini karşılarken aynı zamanda işçi ve ekip memnuniyetini de yükseltir.
- Ekip üyelerinin eğitimi ve gelişimi, teknolojik yeniliklerden daha etkin şekilde yararlanmayı mümkün kılar.
Arcelik Personel'in Teknik Desteği
Çalışanlar|İşletmenin gereksinimlerine uygun çalışanları seçmek ve onların iş hayatındaki kariyerlerini desteklemek için hizmet sunar.
LobTopspinPutaway
Game On at Tennis Club.
SwimCocktailsSocial
Time Out at Sóller Tennis Club.